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搜索结果: 1-15 共查到劳动科学 2008相关记录59条 . 查询时间(1.294 秒)
2008-2009学年度中国劳动关系学院法学系学生科研项目。
本文主要验证工会对企业员工工资影响效果,并探索了影响工资的机制。采用中国综合社会调查2008-2015年混合截面数据,分别利用倾向得分匹配(PSM)、综合技能分组(GSG)和再中心影响函数(RIF)的方法,来分析工会工资溢价以及工会影响工资的两种机制。PSM分析显示存在工会工资溢价,会员小时工资比非会员高4.18%。通过进一步分析发现了工会影响工资分布的两种机制,即“扭曲效应”和“压缩效应”,前者...
中国人民大学劳动人事学院2008年度主持的横向科研项目统计。
中国人民大学劳动人事学院2008年发表的A类和B类学术论文 (不包含报纸发表)。
We estimated China’s human capital stock from 1985 to 2008 based on the Jorgenson-Fraumeni (J-F) lifetime income framework. In order to accommodate the Chinese data and to capture human capital accumu...
本文使用CHIP(中国家庭收入调查)数据和分位数回归方法考察了中国城镇工资结构及其差距变化。我们使用Machado & Mata(2005)分解方法发现,在1988-1995年和2002-2008年两个时期里城镇职工工资收入不平等显著扩大,这主要归因于工资报酬结构的变化。分位数回归结果包括不同分位点上的教育和工作经验回报、性别工资差距和党员工资溢价及其变化,还有所有制、职业、产业部门等对工资收入的...
在梳理相关文献的基础上,本文提出了企业员工的工资水平、工资结构与企业效益之间关系的4个假说,并以2008年至2010年天津市923家企业面板数据为基础,通过建立联立方程模型对相关假说进行了实证检验。结果表明,员工的总体工资以及构成总体工资的固定工资和可变工资均与企业效益之间存在着明显的相互促进的协同效应。进一步分析显示,固定工资与可变工资对企业效益影响的显著程度取决于宏观经济形势,并且这种协同效应...
本文分析了估计生产率存在的内生性问题及其处理方法,并使用2000-2008年中国制造业企业数据,对全要素生产率进行了再估计。研究结果表明,使用Olley-Pakes(OP)扩展的方法之一Wooldridge-Levinsohn-Petrin(WLP)估计法会得到较为准确的全要素生产率估计值。利用WLP估计法计算的2007-2008年加总全要素生产率的增长率为0,即全要素生产率的增长出现了停滞;同时...
北京市劳动保护科学研究所2008年出版著作目录。
北京市劳动保护科学研究所2008年发表论文目录。
To mitigate the impact of the 2008-2010 global financial crisis on vulnerable households, the Government of Latvia established Workplaces with Stipends, an emergency public works program that targeted...
This study examines how the 2008-2009 surges in international food and fuel prices and coinciding global financial crisis impacted the Philippine labor market, with a focus on gendered outcomes. A bat...
One of the most salient demographic trends in the U.S. landscape in recent decades has been the pronounced increase in age at first marriage. This paper examines the implications of women's delayed en...
Food price inflation in Brazil in the twelve months to June 2008 was 18 percent, while overall inflation was 5.3 percent. This paper uses spatially disaggregated monthly data on consumer prices and tw...

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